온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr)은 25일 대학 4학년생 823명을 대상으로 '학교 간판이 취업에 걸림돌이 된 경험이 있는지'를 조사한 결과, 47.6%가 '있다'고 응답했다고 밝혔다.
대학 소재별로는 지방대학생이 54.6%로 가장 많았고, 수도권(44.4%), 서울(40.4%)순으로 차이를 보였다.
학교간판이 걸림돌이 된다는 생각은 '서류전형에서 계속 떨어질 때'(28.6%) 가장 많이 느끼는 것으로 나타났다. 다음으로 '일부 대학에만 지원 기회를 줄 때'(27.8%), '선후배 등 인맥이 없을 때'(12.2%), '면접관의 태도가 다를 때'(11%), '최종 합격자의 학교를 알게 되었을 때'(9.2%) 등의 순이었다.
머니투데이 기사입니다. 학교 간판이 취업에 걸림돌이 된 경험이 있는가 라는 질문에 반에 가까운 47.6%의 학생이 '그렇다'고 대답했는데요.
학벌에 연연하지 않고 취업할 수 있도록 학교간판을 뛰어넘을 수 있는 좋은 방법은 무엇일까? 라는 질문에는 다음과 같이 대답했습니다.
한편 학교간판을 뛰어넘을 수 있는 좋은 방법(복수응답)은 '외국어 회화 실력'이 52%로 1위를 차지했다. 다음으로 '외국어 능력(점수)'(42.4%), '다양한 경험(공모전, 인턴 등)'(40.9%), '자격증'(30.4%), '전문성(MBA, 대학원 등)'(27.2%), '넓은 인맥'(26.5%) 등의 의견이 있었다.
1위 - 외국어 회화실력
2위 - 외국어 능력(점수)
3위 - 다양한 경험
4위 - 자격증
5위 - 전문성
6위 - 넒은 인맥
이렇게 크게 6가지 항목이 우리에게 필요한 것으로 제시되었는데요. 학벌이 좋지 않은 학생은 6가지를 꼭 가져야 하고
학벌이 좋은 학생도 6가지를 가지게 되면 취업하는데 더욱 유리하겠죠?
사실 외국어의 중요성은 기존부터 강조되어 왔지만
우리에게 강조되어 온것은 [회화실력]보다는 [외국어 점수]였습니다.
외국인 앞에서 한마디 못하는 꿀먹은 벙어리가 되어도
토익점수 900점 이상만 되면 취업이 됐던 것인데
최근 기업들의 바라는 인재상이나
영어면접으로 면접방법이 바뀌어 가면서
영어점수보다는 회화실력의 중요성이 강조되고 있습니다.
또 최근 삼성에서 토익 점수보다 토익 스피킹 점수를 요구함으로서 외국어 회화실력의 중요성은 앞으로 더욱 더 중요해 진다고 볼 수 있겠습니다.
이부분은 아무래도 1차 서류전형에서 떨어지지 않기 위해서 2위에 링크되지 않았나 싶습니다.
취업은 서류전형, 면접의 순서로 이뤄지고 있기 때문에 최종합격을 위해서는 당연히 면접의 비중이 무엇보다 중요하지만 면접에서 자신을 보여주기도 전에 서류전형에서 떨어지면 안되겠죠?
그렇기 때문에 2위에 바로 외국어 능력(점수)가 올라오지 않았나 싶은데요.
영어는 대부분 공부를 해서 어느정도의 점수를 만들어 놨기 때문인지 최근에는 영어뿐만아니라 중국어, 일본어 등 제 2외국어의 점수도 중요해 지고 있습니다.
미리미리 준비해서 좋은 점수를 만들어야 겠죠?
제가 생각하기에 가장중요한 부분은 바로 이곳입니다. 1번과 2번은 하지 않으면 안되는 필수요소라고 볼 때 3위에 올라온 다양한 경험은 다양한 경험은 공모전, 봉사활동, 인턴 등 종류가 다양하기 때문에 남들과 다르게 과연 무엇을 해야 할 것인가를 고민해야 하고 공모전이나 인턴 등은 도전한다고 무조건 할 수 있는 것이 아니기 때문에 다른 경쟁자에 비해 차별성을 크게 둘 수 있는 중요한 수단이라 생각합니다.
때문에 최근 공모전을 전문으로 다루고 있는 싸이트들도 생겨나고 있는데 이런 싸이트에서 여러가지 도전해보면 좋은 성과가 있지 않을까 생각합니다.
씽굿 - http://www.thinkcontest.com/
대티즌 닷컴 - http://www.detizen.net/
유니버스 - http://www.univus.co.kr/
자격증은 내가 이분야에 관심이 있으며 실력또한 겸비하고 있다는 것을 보여 줄 수 있는 좋은 수단입니다.
하지만 아무 자격증이나 무턱대고 도전하면 안되겠죠?
자신이 원하는 분야에 맞는 자격증을 잘 골라서 취득해야 하겠습니다.
자격증은 분야도 워낙 많고 다양하기 때문에 이곳저곳을 뒤져봤는데
이곳에 가서 가입해보니 유망자격증에 대한 정보를 무료로 나눠주더군요. 배너엔 2008년이라고 나왔지만 자료도 2009년 자료로 업데이트 되어 있었습니다.
제가 직접 가입해 봤더니 실제 무료자료를 보내주고
얼마뒤엔 친절하게 전화까지 주셨는데 나중에 내가 필요한게 있으면 다시 연락을 주겠다고 했더니 귀찮게 연락을 더 하거나 하는 일이 없어 좋더군요. 다만 20세이상만 가능하다고 합니다.
아무리 영어실력과 다양한 경험이 있다고 한들 회사에서 필요한 핵심 역량이 없으면 안되겠죠?
내가 이 분야에 얼마나 관심이 있고 어느정도의 실력이 있다는 것을 보여주기 위해 다양한 방법으로 연구해야 겠습니다.
회사는 조직생활이기 때문에 원만한 대인관계도 하나의 능력입니다.
때문에 넓은 인맥을 갖춘 사람을 선호하죠.
한 기업 면접장에서 어떤 젊은이가 500장의 명함을 가져가 보여주어 합격했다는 소식을 들은 적이 있는데
인맥은 단순한 친구, 선 후배가 아니라 자신의 재산이라는 생각을 가지고 열심히 키워야 겠습니다.
오늘 그간 연락 못했던 친구들에게 연락한번씩 해보는건 어떨까요?
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